Raport z badań: Sytuacja pracownic super- i hipermarketów

W kwietniu 2008 r. Koalicja KARAT, realizując działania nakierowane na wzmocnienie ochrony praw kobiet w super- i hipermarketach w Polsce, zleciła firmie badawczej z Krakowa – PBJ Badania Marketingowe przeprowadzenie badania: „Sytuacja pracownic super- i hipermarketów”. Jego celem było zebranie informacji na temat warunków pracy kobiet w międzynarodowych i lokalnych sieciach sklepów wielkopowierzchniowych. Analiza ich doświadczeń pomogła zidentyfikować obszary oraz formy naruszeń praw pracowniczych w tych sieciach oraz wskazała słabe punkty systemu przestrzegania prawa pracy. Na podstawie badań i analiz wypracowane zostaną rekomendacje i poprawki do przepisów prawa pracy i praktyki ich stosowania.

Przeprowadzono 2 zogniskowane wywiady grupowe – w Krakowie i w Olsztynie, oraz dodatkowo w Tychach i Warszawie – wywiady indywidualne z 5 działaczkami związków zawodowych. Do udziału w badaniach w Krakowie i Olsztynie zaproszono po 8 kobiet w wieku 20-55 lat, pracujących w sklepach sieci międzynarodowych: Carrefour, Real, Tesco, Rast, Biedronka oraz lokalnych: Lewiatan, Avita, Kefirek. Większość pracowała na stanowisku kasjerka-sprzedawczyni. Średni staż pracy w obecnym miejscu pracy w Krakowie to około 2 lat, w Olsztynie około 1 roku. Badane różniły się pod względem miejsca pracy, stażu i wieku. Wszystkie ankietowane działaczki związków zawodowych pracowały dla dużych międzynarodowych sieci sklepów wielkopowierzchniowych. Ich staż pracy w obecnym miejscu pracy wynosił od 2,5 roku do 12 lat.

Zidentyfikowane obszary i formy naruszeń związane są z: czasem pracy, dyskryminacją, mobbingiem i szykanowaniem, możliwościami korzystania ze zwolnień lekarskich i 2 dni opieki nad dzieckiem, możliwościami korzystania z urlopu (na żądanie, wypoczynkowego), brakiem właściwych wstępnych i okresowych badań lekarskich związanych z faktycznie wykonywanymi obowiązkami, nieprzestrzeganiem norm BHP, powierzchownymi i anonsowanymi pracodawcy kontrolami PIP i PIH.

W trakcie badania pojawiło się kilka sugestii wartych uwagi. Zdaniem badanych kontrole PIP powinny być bardziej gruntowne i niezapowiedziane. Związki zawodowe powinny rozważyć zmodyfikowanie sposobu funkcjonowania, szczególnie docierania z informacjami do załóg sklepów. Zasadne wydaje się organizowanie kursów/ szkoleń, poruszających tematykę zarówno relacji interpersonalnych, asertywnego zachowania, ale i dotyczących stricte praw pracowniczych i instrumentów ochrony tych praw. Pracodawcy powinni położyć większy nacisk także na szkolenia dla kadry kierowniczej z zakresu zarządzania personelem. Należy podnosić świadomości naruszeń i standardów praw pracowniczych wśród konsumentów, klientów sklepów. W wywiadach pojawiały się głosy wyraźnie wskazujące na to, że klienci sklepów stają się niekiedy rzecznikami pracowników.

Przeprowadzenie badań oraz przygotowanie raportu i niniejszej publikacji było możliwe dzięki wsparciu finansowemu Fundacji im. Friedricha Eberta.

Raport: „Sytuacja pracownic super- i hipermarketów"

KARAT zaprasza na stronę:

‘Fair Play w produkcji artykułów sportowych’

Znajdziecie tam wszelkie informacje o tym co?, po co?, z kim?, jak? i kiedy? robimy w ramach tego projektu. Jest on poświęcony warunkom pracy w produkcji artykułów sportowych, gdzie zatrudniane są głównie kobiety, a także świadomej konsumpcji i edukacji rozwojowej. Jest to projekt międzynarodowy prowadzony w Polsce przez Koalicję KARAT.

Broszura "Równość płci w instytucjach rynku pracy" powstała w ramach projektu "Gender mainstreaming w instytucjach rynku pracy", który jest obecnie realizowany przez partnerstwo złożone z SPI Consult GmbH Oddział w Polsce, SPI Polska Sp. z o.o. i Koalicję Karat.

Komisja Europejska o wyrównaniu płac kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej
18 lipca Komisja Europejska opublikowała raport, w którym przedstawia plan zlikwidowania w Unii Europejskiej różnicy płac między kobietami i mężczyznami.

więcej...

Polityka rodzinna rządu
Polska rzeczywistość nie sprzyja rodzeniu dzieci, a wydatki na politykę rodzinną należą do najniższych w Europie –0,9 proc. PKB ( w porównaniu do średnio 2,1 proc PKB w Unii).

Więcej...

Ulgi dla firm mają zachęcić do zatrudniania rodziców, 04 wrzesień 2007
Rząd przyjął projekt ustawy, realizujący założenia nowej polityki prorodzinnej, przygotowane przez minister pracy i polityki społecznej Joannę Kluzik-Rostkowską.

więcej...

W PO możliwa "wojna płci" , 29 sierpień 2007
Gdy pojawiła się możliwość skrócenia kadencji sejmu, członkinie Platformy Obywatelskiej postanowiły zawalczyć o swoją pozycję. W rezultacie zarząd PO ma pilnować, by jedno z pierwszych trzech miejsc na listach wyborczych zajmowała kobieta.

więcej...